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ag视讯平台|官网2019年春季开学工作计划 (2018——2019学年度第二学期)
时间:2019年02月26日 信息来源:本站原创 作者:佚名 浏览量:

ag视讯平台|官网2019年春季开学工作计划

2018——2019学年度第二学期)

 

一、指导思想

以党的十九大精神为指导,以省、市、区2019年教育文件精神及开学工作会上领导讲话为要点,结合学校实际,按照“提质量、重内涵、强特色、精管理”的总体思路,主动适应经济社会发展新常态,坚持推进教育领域综合改革,依法行政、依法治教,着力“打造七小教育升级版”为目标,以推进教育民生、实施强师工程、抓党风行风建设为重点,紧紧围绕办“环境优美、团队优秀、管理优良、成果优异”的学校,牢固树立“教育观念要有新跨越,学校管理要有新举措,校园建设要有新变化,教育质量要上新台阶”的工作要求,进一步深化课程改革,推进素质教育,提高教育质量,努力改善办学条件,以深入课题探究,创建书画特色内涵学校为目标让年轻教师能成长;让中、老年教师有希望;让所有师生能幸福,努力构建墨韵书香  幸福七小”。

二、工作目标

1、抓学习、重教育,强化师生个人修养,坚定政治立场。

2、群策群力,进一步做好制度建设,完善好学校绩效、评聘晋级、出勤管理、教育科研、评优推先、质量提升等制度建设,形成人人有压力、学校有动力,促进学校工作持续健康发展。

3、按照“义务教育均衡发展”相关工作要求,形式多样的做好控辍保学宣传工作。认真开展辍学情况排查、劝学、上报等工作,辍学率控制在1.8%以内。继续做好学籍管理工作,摸清底数,做好归档,确保学校该项工作高质量、高水平。

4、做好后备干部的培养和推荐工作,本学期拟推荐任永军为德育主任;罗克飞为总务主任;陈桂荣为教务副主任;杨再用为安全办公室主任;黄溶杰为大队辅导员等,同时吸纳年轻优秀教师到学校重要岗位兼职锻炼,在此基础上多样化推进教师队伍建设。加大教师培训力度,实施好中小学教师继续教育工程,实施国培、省培、市培、区培及校培计划。                                                                       

5、积极创建各级各类示范校、重点创建“书香校园”“无烟学校”等、,“阅读”工作入心、入脑。“有效阅读”提升课堂教学质量

6、加强以“书画创作室”、“体育保管室”、“财务室”等为主的功能室建设,同时加强楼道、书画走廊、围墙等校园文化阵地建设。大力推进“班班通”有效管理,完善学校“校园网站”建设,丰富和创新学校书画艺术特色管理,促进学校内涵发展。

7、树立“教学中心”意识,全面加强教学常规管理,通过“教学工程五查”跟踪管理(五查即:工作态度学期家长;学生问卷调查;教学准备、教学过程评价、学生学习地位、状态、学习结果检查;试卷、作业、教学反思等检查;教师师德师风落实情况检查)建立完善激励机制,切实提高教学质量。同时让“小课题、大研究”成为常态,规范和完善学校课题研究体系。  

8、将安全工作摆在学校工作的首位,切实做好相关法律法规及贵州省中小学学生伤害事故处理办法的学习和宣传教育工作,保障其有效设施,同时,做好禁毒、消防、防溺水、交通、计划生育等工作,确保广大师生生命财产安全。

9、做好“多彩贵州、文明行动”相关工作,明确专人负责,做到经费到位、措施有力、效果明显,在完善好市级文明校园的基础上力争创建“文明校园”示范校。同时做好学校改扩建相关工作,完成好区委、区政府、教育局、环北街道办事处等交办的其它工作任务。协调各方关系,助推学校持续、快速发展。

10、做好安全、教育科研等工作的经费预算,确保教育科研经费不少于总经费的10,安全经费不少于总经费的5,保证学校各项工作有序推进,同时积极协调,多方呼吁明确副校长黄志坚具体负责,扎实推进学校改扩建工程;

11、将教师思想动态、业务素养、敬业奉献等作全面评估,扎实开展好思想大讨论,学习大提高,质量大提升,特色大前进的学习常态化格局;

12、加强党建工作,抓实“意识形态”领域各项工作。充分发挥党组织的模范作用。同时做好2019年度党员培养工作,力争培养优秀入党积极分子4——6人,充实学校党员教师队伍。同时大队部要以“42”特色工作为重点,抓常规,展内涵,精管理扎实推进大队部各项工作。

13、“学校关爱易地移民子女”五心五措为主线,全力做好对易地移民随迁子女、留守儿童、父母离异、家庭困难等孩子的关心和关爱工作。同时关心、关注教师,对教师群体中出现的新情况、新问题随时给予关注,让困难教师能分享的七小这个大家庭的温暖与幸福。

14、2019年度教师教学技能大赛”系列活动为载体,做好与昆山市城北中心校、贵阳市南明区尚义小学、大连市童牛岭小学等学校的结对帮扶工作,开展好与万山区地慢小学的市级校际交流活动。

15、做好“墨韵书香  幸福七小”校本教材假期编写工作和高质量,高标准办好2019“4·25”书画艺术节。

三、主要措施

1、坚持立德树人,建设文明和谐校园。

1)加强党工队工作。

①以十八大报告中提出的有关教育内容为指南;以“两学一做、做合格党员”系列活动为载体;深入开展相关工作,持续增强党组织的生命力和战斗力。

②加强行风建设和党员的廉政建设,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行党风廉政建设责任制,严格执行“三重一大”制度。

③发挥工会组织作用,推进学校民主政治建设。形成以教职工民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系。

④少先队要有计划地组织开展丰富多彩的活动,给孩子们创造机会走出校园,走进自然,感受生活,热爱祖国。

   2)加强师德师风建设。

本学期,根据省、市、区2019年开学工作会议精神,结合我校实际情况,深入开展学阅读工作,让阅读进学校,进课堂,走进师生心灵,同时大力宣传国家法律法规,让师生学法、守法、懂法、用法。学习落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规和相关文件,完善师德师风目标考核制度,撰写学习心得体会。树立一批受学生爱戴、受家长欢迎、受同事佩服、让领导放心的先进典型,提升学生、家长和社会对学校的满意度。

(3)继续开展廉政文化进校园活动。我校要在已有的经验基础上,广泛深入地把廉政知识绽放到校园的每个角落,让全体师生时刻牢记要厉行节约、勤俭朴素、风清气正、光明磊落。

     2、建立常规管理新格局。

1)推进素质教育,促进学生德智体美劳全面发展的建设者和接班人。我们要通过大队部、年级组、教研组等组织探索建立涵盖学生品德修养、学业水平、身心健康、兴趣志向、学业负担等主要方面的评价指标体系,探索科学有效的评价办法,促进学生综合素质的全面提高。

2)学校政令的畅通与高效执行。令出必行,有责必究,有章必循,人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的矛盾,保证学校工作的畅行无阻。

3)加强家校联系。要牢固树立教育服务意识。除了组织开展好每期家长会之外,还要利用各种平台增强与广大家长的情感沟通与思想交流,要成立家长委员会,多听取家长们一些好建议。对学困生与德困生,鼓励班主任和任课教师采用上门走访的形式寻求家庭教育合力,每学期每生不少于两次。

4)遵章守纪。有了良好的纪律,才会有平安的校园。我们要利用开学第一天上好“开学第一课”,开学初的一段时间,把《小学生日常行为规范》、《贵州省中小学生伤害事故处理办法》等重要法律法规的若干重点条款作为学生在校的“基本功”进行学习与遵守。

5)确保教学活动安全。要在保证环境设施安全的前提下,注重师生教学活动的安全,特别是体育课、综合实践课以及上专用教室的课,相关教师要有针对性地开展安全教育,培养学生自我保护的意识与能力。学校将进一步执行教育教学安全责任制和责任追究制;

   6)本期学校将自行举行和应邀消防、交警大队的同志到我校开展一系列的师生反恐防暴演练和应急疏散演练等活动,增强师生的自救能力。请法制副校长到校给师生上法制教育专题讲座。与相关部门积极沟通与协调,加强校园周边环境的整治,确保师生人身安全。

7)校园安全保卫工作。后勤要仔细做好校舍安全检查,特别是防火、防毒、防盗、防食物中毒、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食安全的管理,继续开展学校巡河工作,消除不安全隐患。健全突发事件应急处置机制,切实做好各种传染疾病的预防工作,增强对突发事件的处理能力。经常性开展学校安全检查,及时消除学校安全隐患。对于重大安全隐患,及时上报。同时,在取得已有成果的前提下进一步加强校园车辆的规范化管理,确保师生生命财产安全。

8)做好“多彩贵州、文明行动”系列工作。一所学校的面貌与形象,与“多彩贵州、文明行动”系列工作息息相关。要增强师生的卫生意识和卫生责任,保证教室、办公室的整洁、美观,特别是各班包干区的卫生工作要扎实进行,以常态下“干净不干净”、“整齐不整齐”为主要衡量标尺,使校园常洁常净。

9)丰富校园文化活动。

①工会要认真组织“三·八”妇女节活动。为了提高教师们的身体素质,以节日为契机,组织教师进行登山、徒步、拔河等活动,既能放松老师们心情,又锻炼老师们的身体,同时也增进了凝聚力。

②少先队大队部要组织开展丰富多彩的主题活动,认真组织完成好“三生四爱四心五好”、“4+2”活动,向雷锋同志学习和公民道德月宣传的主题教育,扫墓,春游,世界读书日,国学经典诵读,“4·25”校园书画艺术节,校园球类,区教育局第届校园艺术节,“每周一教师例会快乐阅读”、“六·一”儿童节等一系列活动,让广大学生在活动中明理、晓行。

③要精心办好每一期校刊、校报,升旗仪式、黑板报。

④要面向全体学生,开展书画为特色,篮球为普及的校园文化建设。培养学生兴趣爱好,让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培养特长、发展个性、增强体质。

⑤要开展好内容丰富、形式多样、促进教师专业成长的教科研活动,特别是第三届教师技能大赛,以此丰富办学内涵、促进教师可持续发展。

2、坚持质量意识,抓实教学常规管理。

1)加强和完善学校各项制度建设,特别是:(教师出勤制度、教学常规管理督查制度、教学科研研究制度和学校绩效管理实施方案完善),让教师在倍感压力的同时,能时时、事事、处处感受到学校制度管理的人性化关怀,积极、主动承担学校各方面工作。

2)树立“二手都要抓、二手都要硬”的意识。

实施素质教育,同样需要考试。推进素质教育也要给予学生更多的科学文化知识和解决实际问题的技能技巧,考试的合格率、优秀率是素质教育的重要成果之一,是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一,是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之一。要进一步强化“教学质量是学校生命线”的意识,进一步营造“齐抓共管、团结拼搏”的教学氛围。通过规范考试纪律、改革考奖励激励试办法、平时单元考试督导等形式,确保在考试中提升学校管理水平和教育教学质量。

3)切实加强开学常规工作。

根据局碧江区教育局开学工作安排,2月25日将正式开学,学校将完成各种计划、课程说明书、总课表、分课表等工作,做好开学前“十到位”,抓好从备课、上课等环节入手。时间紧,任务重,希望各分管领导与老师在规定内高标准高质量完成。

4)认真做好学科教学渗透法制教育工作。教务处要在开学初,拟订切实可行的学科教学渗透法制教育计划,做到有目标、有步骤、有措施、有检查,让法制教育渗透到每一位孩子的学习和生活中。

5)切实提高各年级教学质量。所有任课教师要认真总结,期初拟定学困生帮扶指导计划,对所有学生的学习情况进行细致的分析,确定工作措施。在抓好整体备考工作的基础上,按“保质量,扶掉队”的要求,我们全体教师要“同仇敌忾”,包学生到人,共同研究教学方法和复习策略。面对繁重的教育教学工作,教师要尽量克服困难,把各项工作做得有条不紊。同时,学校本学期从一开始就将二、三、五下午课外活动时间作为对学生辅差辅导时间,在做好家长重视、理解支持的前提下开展各项辅差工作,确保辅导工作落到实处。

6)加强教导处和教研组的关系。

各科教研组长,既要重视教学教研业务能力,也要强调思想作风与组织协调能力,确保切实有效地发挥其在教师管理、教学教研等方面的职能作用,教务处同时要加强对各组长的培训与指导工作,提高他们的综合素质,让他们出色地当好领头羊。

7)提升教育信息化水平。

教育信息化,是教师不可回避的发展现实与时代要求。信息化管理、信息技术的日常应用、信息技术与学科教学的整合,已经与广大教师息息相关。本学期主要工作是:第一,“班班通”上期已到位,所有老师都要强化设备使用,要互帮互助,要熟能生巧,发挥设备设施的使用效益,促进教学效率的提高;第二,完成校园网站的建设,发挥网络在师生学习、教学研究、信息交流等方面的作用。

8)搭建教师成长舞台,着力打造骨干教师队伍。

①加强教师普通话提高工作。学校每位教师按照相应的学科、年龄段应达到的等级参加学校组织的相关培训,使我校教师的普通话达到相应标准,同时积极营造良好的普通话宣传氛围,要求所有教职工在学校会议、各项教科研活动等场合一律使用普通话并积极使用普通话进行交流。

②继续推进“青蓝工程”,通过师徒结对、风采展示等途径,帮助青年教师努力实现政治素养、工作态度、业务能力和人文修养的共同提高。

③继续开展对口帮扶工作,本期将与铜仁市万山区地慢小学开展市级校际交流,达到互学互补,共同成长的目的。同时外派优秀领导、教师通过挂职锻炼、学习考察、活动取经等形式与昆山市城北中小学、贵阳市尚义路小学、大连市童年岭小学开展内容丰富,形式多样的教科研活动。

④语、数、综合组由教务处宏观把控,具体事宜由教研组长负责,各学科要有效组织集体备课、交流课、优质示范课、教师教学技能大赛等教科研活动、通过互学听课,相互磋商,共同提高。

⑤积极组织教师在本地和外地培训学习,有计划分期分批对我校教师进行培训,使学校在教学上形成整体合力。

⑥有意识的选定一批有潜力的教师,对他们提希望、提要求,压担子,提供一切可以提高其业务水平和展示其才能的平台和机会,并进行必要的“包装”,使我校的市级、区级教学能手和学科带头人逐年增加,力争实行省级骨干教师0的突破。

8)落实随堂听课制度。为了落实区督导室、教育局有关文件精神,从本期起,学校将以“五查”为手段(五查即:查备课、班班通等教学准备情况;查教师是否有积极的精神状态;查师生是否有效互动、教学相关是否达到相关要求;查教师对学生的作业、试卷是否按学校规定的时间及要求进行批阅;查教师对新课程改革的掌握度、熟悉度等),不定期对老师的任课情况、作业批改、语言评价、培优辅差工作进行抽查,对未完成或完成较差的第一次由学校相关检查人员口头批评并提出改进意见;同一人第二次出现同样的问题,由教务处在学校每周例会上通报;对出现两次及以上被点名通报批评的,每次在奖励性绩效工资中进行扣处1分的处理。且取消当年评优积极等推优资格。

3、坚持科研先导,丰富学校发展内涵。

科研是发展教师、发展学校的重要途径。本学期的教科研工作要抓好四大主题:

1)加强“3361”等校本培训,促进教师的专业化发展。学校深入探讨各科教研工作,教科组要挖掘校本资源,充分发挥现有学科带头人、骨干教师等骨干力量的引领作用,责任主持开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。

2)落实校本教研,倡导行动研究。

开学后,我们要针对生源特点,在2018年度申报市级立项课题的基础上进行校本小课题、大研究,一年内能结题,所研究课题具有实效性,教务处开学后要多与本校老师、教研室同志沟通着手拟定计划,分步实施,做到有阶段、有步骤、有检查。鼓励老师们把平常工作中的点滴写成论文向核心教育刊物投稿,努力提高层次,增质增量,这是对教师个人考核、教研组考核、学校考核的重要依据。

3)加强过程性管理,扎实推进课题的研究进程。

我们的教科研课题,要注重按计划规范实施,保质保量做好两个课题的过程性工作,并积累好原始资料。努力让课题研究锤炼一批骨干教师,引领一批青年教师。

4、坚持科学管理,追求改革发展高效益

管理是学校有序发展、科学发展的关键因素。根据学校实际情况,下阶段要扎实做好以下几项重点工作:

1)塑造中层管理形象,加强领导干部思想作风建设。

为进一步塑造良好的管理形象,要求广大中层干部努力实践四个方面的作风:第一是加强和维护班子团结。能容人、容言、容事,记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长,强化“一荣俱荣,一损俱损”的思想共识;第二是提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神”,工作面前讲原则,利益面前讲风格;第三是带头弘扬学习之风。加强管理理论的学习,成为岗位工作管理的行家里手;加强现代教育思想、先进教改经验的学习,成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习,努力提高驾驭分管工作的水平,做到客观分析新情况、灵活研究新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效;第四是狠抓工作任务的落实。计划写得再好,如果得不到落实,那只是一纸空文。

2)明确管理目标,建立和完善量化考核制度。

各分管领导要有针对性制定学期工作计划与目标,并细化、分解到教研组和个人。突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求,各层面工作要有争先创优意识。各类计划目标的审定、上交要及时,跟踪督查,阶段评析,材料积累要准确有效,加强逐级监控力度,追求落实过程的实效性。

3)优化后勤管理措施,提高保障意识和服务质量。

进一步明确校产管理职责,规范学校财产管理,做到室室有人管、物物有人管,建立物产保管使用责任制度,尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销,要建立台帐,使财尽其效,物尽其用。

5、坚持与时俱进,促进各项工作迈上新台阶。

1)严格收费制度。在收费上严格按照义务阶段收费标准,任何人不得巧立名目或搭车收费,对留守儿童等困难群体、将视情况除在学校开学收费上给予减、免外,多方寻求社会资源给予帮扶,保障困难孩子能安心、快乐学习。

2)财务工作。坚持校务公开制度,按“收支两条线”的要求,严格财经制度,加强民主理财。按要求,办公用品等实行多人采购操作,公开透明办事,在管财用财上当好参谋,做好管家工作。对新增的固定资产要造册登记,确保国有资产不流失。

3)加强禁毒防艾工作。按照碧江区教育局文件要求,认真组织师生开展好禁毒防艾工作,让师生了解毒品预防和艾滋病防治的相关知识,增强自我保护意识和抵制毒品与艾滋病侵袭的能力。

4)继续加大宣传工作,塑造学校在上级主管部门、兄弟学校、社会、家长心目中的良好形象。

5)积极协调学校与区委政府、教育局、地方党政的关系,努力为学校的发展创设一个宽松、和谐的环境,同时积极争取省、市、区级相关活动在我校召开、促进学校全面、持续发展。

6)做好计生、文档、工会、离退休等各项工作,力争能解决教师的后顾之忧。

7)积极改善学校环境建设。本期在以前的基础上将设计出更加适应学生成长的美好校园,用来展示家乡美,学生优,让校园处处显现出环境育人的氛围、同时,积极极大上跑力度,加快学校改扩建工程工作,力争在本学期实现征地拆迁工作。

2019年是提升质量、完善管理、推动扩建”的关键之年,我们要把握重点、攻克难点、打造亮点,按照“提质量、重内涵、强特色、精管理”的总体工作思路,主动适应经济社会发展新常态,全面完成区委、区政府、区教育局和环北街道办事处办事处下达的各项任务,用优异的成绩回馈社会、服务百姓! 

 

具体安排表附后

                              

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二〇一二十三


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